facebooktwitteryoutube
PRODUCTIVITY QUALITY & IMPROVEMENT LOGISTICS & PURCHASING HR DEVELOPMENT MAINTENANCE GENERAL MANAGEMENT PROJECT MANAGEMENT KAIZEN CORNER JADWAL 2017 JADWAL 2018
KEY PERFORMANCE INDICATORS
in Public Training - 12 Dec, 2014
by Kaizen Consulting - no comments

Latar Belakang DESIGNING KEY PERFORMANCE INDICATORS Mengelola kinerja perusahaan secara efektif barangkali merupakan salah satu kiat kunci untuk melesatkan bisnis ke arah yang kian menjulang. Dalam konteks inilah, pengembangan key performance indicator (KPI) yang sistematis makin dirasa sebagai sebuah kebutuhan yang nyaris tak terelakkan.

in KPI - 13 Jun, 2014
by Kaizen Consulting - no comments

KPI (singkatan bahasa Inggris: key performance indicators), atau indikator kinerja utama (IKU) dalam bahasa Indonesia, adalah metrik finansial ataupun non-finansial yang digunakan untuk membantu suatu organisasi menentukan dan mengukur kemajuan terhadap sasaran organisasi. KPI

in KPI - 12 Mar, 2014
by Kaizen Consulting - no comments

TRAINING DESIGNING KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) FOR BUSINESS IMPROVEMENT, 27 & 28 ment, dan tingkatan individual. Yang tidak kalah pentingnya adalah menyusun rencana strategis untuk mencapai KPI serta review dan monitoring hasil pencapaian KPI. SASARAN Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu: Memahami konsep dasar Key Performance Indicator dan Balanced Scorecard Memahami bagaimana membangun strategy-focused […]

in Public Training - 14 Feb, 2014
by Kaizen Consulting - no comments

LATAR BELAKANG Mengelola kinerja perusahaan secara efektif barangkali merupakan salah satu kiat kunci untuk melesatkan bisnis ke arah yang kian menjulang. Dalam konteks inilah, pengembangan key performance indicator (KPI) yang sistematis makin dirasa sebagai sebuah kebutuhan yang nyaris tak terelakkan.

in Public Training - 22 Oct, 2013
by Kaizen Consulting - no comments

Latar Belakang Mengelola kinerja perusahaan secara efektif barangkali merupakan salah satu kiat kunci untuk melesatkan bisnis ke arah yang kian menjulang. Dalam konteks inilah, pengembangan key performance indicator (KPI) yang sistematis makin dirasa sebagai sebuah kebutuhan yang nyaris tak terelakkan.

in Our Consultants - 02 Aug, 2013
by Kaizen Consulting - no comments

Merupakan Managing Partner pada KAIZEN Consulting, sebuah biro konsultan manajemen yang telah berpengalaman menangani perusahaan nasional maupun multinasional, terutama dalam peningkatan produktivitas, kualitas, Shopfloor Improvement & people development, material dan warehouse management, Key Performance Indicators dan Maintenance Management. Beliau memiliki pengalaman sebagai praktisi industri baik diperusahaan nasional dan multinasional sebagai Quality Engineer,  Quality Improvement Manager, […]